法律分析：
双方协商解除劳动合同时应遵循：1、自愿原则，解除合同必须是双方的真实意思表示；2、解除的劳动合同属于有效合同；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。